λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°

전체 κΈ€381

μš”μ–‘μ› μž…μ†Œμžκ²©μ„ μœ„ν•œ ν•„μˆ˜ 쑰건과 적용 기쀀은 λ¬΄μ—‡μΈκ°€μš”? μš”μ–‘μ› μž…μ†Œμžκ²©μ˜ ν•„μˆ˜ 쑰건과 적용 κΈ°μ€€ 1. λ…ΈμΈμΈμ¦μ„œμ˜ μ†Œμ§€ 성인 보호 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ°›κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” λ…ΈμΈμΈμ¦μ„œλ₯Ό μ†Œμ§€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ…ΈμΈμΈμ¦μ„œλŠ” μ£Όλ―Όλ“±λ‘μ¦μœΌλ‘œλΆ€ν„° λ°œκΈ‰λ˜λ©°, λ…ΈμΈμΈμ¦μ„œλ₯Ό μ†Œμ§€ν•˜μ§€ μ•Šμ€ κ²½μš°μ—λŠ” μš”μ–‘μ› μž…μ†Œκ°€ λΆˆκ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 2. μ˜μ‚¬ λ˜λŠ” κ°„ν˜Έμ‚¬μ— μ˜ν•œ μ§„λ‹¨μ„œ μ˜μ‚¬ λ˜λŠ” κ°„ν˜Έμ‚¬μ—κ²Œμ„œ λ°œκΈ‰λœ μž…μ†Œλ₯Ό μœ„ν•œ μ§„λ‹¨μ„œκ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ§„λ‹¨μ„œλŠ” μž…μ†Œλ₯Ό μ‹ μ²­ν•˜λŠ” λ…ΈμΈμ˜ 건강 μƒνƒœμ™€ μš”μ–‘μ›μ—μ„œ μ œκ³΅ν•  μ„œλΉ„μŠ€μ˜ ν•„μš”μ„±μ„ νŒλ‹¨ν•˜λŠ”λ° μ‚¬μš©λ©λ‹ˆλ‹€. μ§„λ‹¨μ„œμ—λŠ” λ…ΈμΈμ˜ 병λ ₯, ν•„μš”ν•œ μΉ˜λ£Œλ‚˜ κ°„ν˜Έμ‚¬ μ„œλΉ„μŠ€, μ•½λ¬Ό 볡용 등에 λŒ€ν•œ 정보가 ν¬ν•¨λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 3. 병원 치료 및 κ°„ν˜Έμ‚¬κ°€ ν•„μš”ν•œ μƒνƒœ μš”μ–‘μ›μ€ 주둜 λ…ΈμΈμ˜ κ· ν˜• μž₯μ• , λ§Œμ„± μ§ˆν™˜, 치맀 λ“±μ˜ 이유둜 μΉ˜λ£Œμ™€ κ°„ν˜Έμ‚¬μ˜ 도움이 ν•„μš”ν•œ 노인을 μœ„ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€... 2023. 11. 25.
근둜μž₯렀금 수혜 자격 확인 및 λŒ€μƒμž 지급 μ•ˆλ‚΄ 1. 근둜μž₯렀금 μ†Œκ°œ 근둜μž₯λ €κΈˆμ€ μ •λΆ€κ°€ 근둜자의 고용 μ•ˆμ •κ³Ό 경제 ν™œμ„±ν™”λ₯Ό μœ„ν•΄ μ§€μ›ν•˜λŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. 근둜μž₯λ €κΈˆμ€ 근둜자의 고용 μƒνƒœμ™€ 근둜 λ§Œμ‘±λ„λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜κ³  λ…Έλ™μ‹œμž₯ μœ μ—°μ„±μ„ κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ„μž…λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ·¨μ—… ν™œλ™μ„ 적극적으둜 μ΄μ–΄λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλŠ” κ·Όλ‘œν™˜κ²½μ„ μ‘°μ„±ν•˜κ³  근둜자의 ν¬λ§ν•˜λŠ” 직μž₯μ—μ„œμ˜ 일자리λ₯Ό μ§€μ›ν•˜κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. 근둜μž₯λ €κΈˆμ€ μΌμ •ν•œ κ·Όλ‘œμ‘°κ±΄μ„ μΆ©μ‘±ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œμžμ—κ²Œ μ§€μ›λ˜λ©°, λ‹€μ–‘ν•œ ν˜•νƒœμ™€ 기쀀에 따라 μ§€κΈ‰λ©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒ ν•­λͺ©μ—μ„œλŠ” 근둜μž₯렀금 수혜 자격 및 확인 방법에 λŒ€ν•΄ μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2. 근둜μž₯렀금 수혜 자격 확인 방법 근둜μž₯λ €κΈˆμ„ μˆ˜ν˜œλ°›κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μΌμ •ν•œ 자격 기쀀을 μΆ©μ‘±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒμ€ 근둜μž₯렀금 수혜 μžκ²©μ„ ν™•μΈν•˜λŠ” λ°©λ²•μž…λ‹ˆλ‹€: 고용 λ³΄ν—˜ κ°€μž… μ—¬λΆ€ 확인: 근둜μž₯.. 2023. 11. 25.
고객의 꿈과 열정이 μ΄λ„λŠ” κΈ°μ•„ μ°¨: 제둜 μ—λ―Έμ…˜μœΌλ‘œ ν–₯ν•˜λŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œλŒ€μ˜ μ—¬μ • 1. κΈ°μ•„μ°¨μ˜ ν™˜κ²½ μΉœν™”μ  기술과 λΉ„μ „ κΈ°μ•„μ°¨λŠ” ν˜„λŒ€μ°¨ 그룹의 μΌν™˜μœΌλ‘œμ„œ, ν™˜κ²½ μΉœν™”μ μΈ 기술과 비전을 μΆ”κ΅¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ•„μ°¨λŠ” 지속 κ°€λŠ₯ν•œ λͺ¨λΉŒλ¦¬ν‹°λ₯Ό μœ„ν•΄ μ°¨λŸ‰μ˜ μΉœν™˜κ²½μ„±κ³Ό μ—λ„ˆμ§€ νš¨μœ¨μ„±μ„ λ†’μ΄λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ κΈ°μˆ μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1.1 μ „κΈ°μ°¨ 기술 κΉ¨λ—ν•œ λŒ€κΈ°λ₯Ό μœ„ν•΄ κΈ°μ•„μ°¨λŠ” μ „κΈ°μ°¨ κΈ°μˆ μ— 큰 투자λ₯Ό ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ•„μ°¨μ˜ μ „κΈ°μ°¨λŠ” 제둜 μ—λ―Έμ…˜μ„ μ‹€ν˜„ν•˜λ©΄μ„œλ„ νƒμ›”ν•œ μ„±λŠ₯κ³Ό μ£Όν–‰ 거리λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹€λ‚΄μ—μ„œ 웅크리지 μ•Šκ³  νŽΈμ•ˆν•œ 곡간을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” μ „κΈ°μ°¨λŠ” 우리의 미래 λͺ¨λΉŒλ¦¬ν‹° 비전을 λŒ€ν‘œν•˜λŠ” κΈ°μˆ μž…λ‹ˆλ‹€. 1.2 μˆ˜μ†Œμ°¨ 기술 μˆ˜μ†Œμ°¨λŠ” μ²­μ • μ—λ„ˆμ§€λ₯Ό ν™œμš©ν•˜λŠ” 미래의 λŒ€μ•ˆμœΌλ‘œ μ£Όλͺ©λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ•„μ°¨λŠ” μˆ˜μ†Œμ°¨ 기술 κ°œλ°œμ—λ„ μ—΄μ •μ μœΌλ‘œ μ°Έμ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μˆ˜μ†Œ μ°¨λŸ‰μ€ λ¬΄ν•΄ν•œ μˆ˜μ†Œ μ—°λ£Œλ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜κ³ , 배좜되.. 2023. 11. 23.
μ‹ λ’°ν•  수 μžˆλŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆλ‘œμ„œμ˜ κΈ°μ—… μ—­λŸ‰ μΈ‘μ •κ³Ό μ„±κ³Ό 평가: μƒκ³΅νšŒμ˜μ†Œμžκ²©ν‰κ°€μ‚¬μ—…λ‹¨μ˜ μ—­ν•  1. κΈ°μ—… μ—­λŸ‰ μΈ‘μ •μ˜ ν•„μš”μ„± κΈ°μ—… μ—­λŸ‰ 츑정은 ν˜„λŒ€ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ ν™˜κ²½μ—μ„œ 기업이 μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ κ²½μŸν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ°˜λ“œμ‹œ ν•„μš”ν•œ μš”μ†Œμž…λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ 경영 ν™œλ™κ³Ό μ „λž΅μ˜ 효과λ₯Ό ν‰κ°€ν•˜κ³ , κΈ°μ—…μ˜ 강점과 약점을 μ‹λ³„ν•˜μ—¬ κ°œμ„ ν•˜λŠ”λ° μ€‘μš”ν•œ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 기업은 μžμ›μ„ 효율적으둜 ν™œμš©ν•˜κ³ , 성곡적인 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ μ „λž΅κ³Ό ν˜μ‹ μ μΈ 아이디어λ₯Ό λ°œμ „μ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—… μ—­λŸ‰ 츑정은 λ‹€μ–‘ν•œ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ μ΄λ£¨μ–΄μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 운영, 재무, 인λ ₯, λ§ˆμΌ€νŒ…, 기술 λ“±κ³Ό 같은 λ‹€μ–‘ν•œ μ—­λŸ‰ μ˜μ—­μ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ ν‰κ°€ν•˜μ—¬ 강점과 약점을 νŒŒμ•…ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, κΈ°μ—…μ˜ 성과와 결과에 λŒ€ν•œ μ •λŸ‰μ μΈ 데이터λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜κ³  λΆ„μ„ν•˜μ—¬ λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ κ²½μ˜μžλ‚˜ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλ“€μ—κ²Œ μ€‘μš”ν•œ μ˜μ‚¬κ²°μ • 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—… μ—­λŸ‰ 츑정은 κΈ°μ—…μ˜ κ²½.. 2023. 11. 23.
지속성μž₯을 μœ„ν•œ ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” HRD 원격 ν‰μƒκ΅μœ‘μ›: μ§€ν˜œμ˜ λ°© 1. HRD 원격 ν‰μƒκ΅μœ‘μ›μ˜ μ—­ν• κ³Ό λͺ©ν‘œ HRD 원격 ν‰μƒκ΅μœ‘μ›μ€ 지속적인 μ„±μž₯을 μœ„ν•΄ ν•¨κ»˜ν•˜λŠ” κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μœΌλ‘œ λ‹€μ–‘ν•œ μ—­ν• κ³Ό λͺ©ν‘œλ₯Ό 가지고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1.1 μ£Όμš” μ—­ν•  ꡐ윑 기회 제곡: HRD 원격 ν‰μƒκ΅μœ‘μ›μ€ ν•™μŠ΅μžλ“€μ—κ²Œ λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 지식과 기술의 μŠ΅λ“μ„ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직업 μ—­λŸ‰ 개발: 업무에 ν•„μš”ν•œ μ „λ¬Έ 지식과 기술 μ—­λŸ‰μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚€λŠ” κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 직업적 μ„±μž₯을 도λͺ¨ν•©λ‹ˆλ‹€. 리더십 κ°•ν™”: 리더십 μ—­λŸ‰ 개발 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 리더듀이 쑰직을 μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ μ΄λŒμ–΄λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ „ κ²½ν—˜ 제곡: 싀전에 κ°€κΉŒμš΄ μ‹€μŠ΅κ³Ό ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 톡해 ν•™μŠ΅μžλ“€μ΄ 직접 κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€. 1.2 λͺ©ν‘œ ν•™μŠ΅μžμ˜ 성곡적인 취업을 μ§€μ›ν•˜κ³ , 경쟁λ ₯ μžˆλŠ” 인재둜 μ„±μž₯ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž₯.. 2023. 11. 23.
μœ λŸ½λ‹€ν: λ‹€μ–‘ν•œ λ‚˜λΌμ™€ λ¬Έν™”λ₯Ό λ§Œλ‚˜λŠ” 세계 μ—¬ν–‰μ˜ ν–₯μ—°! 1. 유럽 닀큐에 λŒ€ν•œ μ†Œκ°œ 유럽 λ‹€νλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ λ‚˜λΌμ™€ λ¬Έν™”λ₯Ό λ§Œλ‚˜λ©° 세계 여행을 즐길 수 μžˆλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€. 이 λ‹€νλ©˜ν„°λ¦¬λŠ” 유럽 지역을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ 여행을 λ‹€λ‹ˆλ©° λ‹€μ–‘ν•œ μ£Όμ œμ™€ κ΄€λ ¨λœ 정보λ₯Ό μ „λ‹¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μœ λŸ½μ€ 역사와 문화적 μœ μ‚°, μžμ—° κ²½κ΄€, μŒμ‹, 예술 λ“± λ‹€μ±„λ‘œμš΄ 양면을 가지고 μžˆμ–΄ λ§Žμ€ 이듀이 κ·Έ 맀λ ₯에 λΉ μ Έλ“€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 유럽 λ‹€νλŠ” μ΄λŸ¬ν•œ 맀λ ₯을 μ‚΄λ € κ΄€κ°μ—κ²Œ λ‹€μ–‘ν•œ κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒ μž₯μ—μ„œλŠ” 유럽 닀큐λ₯Ό 톡해 μ–΄λ–€ λ‚˜λΌμ™€ λ¬Έν™”λ₯Ό λ§Œλ‚˜λ³Ό 수 μžˆλŠ”μ§€ μ•Œμ•„λ³΄κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 2. λ‹€μ–‘ν•œ 유럽 λ‚˜λΌμ™€ λ¬Έν™” μ†Œκ°œ 2.1 μ΄νƒˆλ¦¬μ•„ μ΄νƒˆλ¦¬μ•„λŠ” κΈ°λ„€μŠ€λΆμ— λ“±μž¬λœ λ§Žμ€ μœ μ μ§€μ™€ 역사적 μž₯μ†Œλ₯Ό λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 둜마의 μ½œλ‘œμ„Έμ›€, λ² λ‹ˆμŠ€μ˜ κ·Έλž‘λ“œ 캐널, ν”Όλ Œμ²΄μ˜ ν”Όλ Œμ²΄ λŒ€μ„±λ‹Ή 등은 유λͺ…ν•œ κ΄€κ΄‘μ§€λ‘œ μ•Œλ €μ Έ 있.. 2023. 11. 22.

ν‹°μŠ€ν† λ¦¬νˆ΄λ°”